男性が特に理不尽だと感じたのは、毎年恒例の「存在意義が不明な朝礼コンテストなる社内競技」だった。「朝の忙しい時間帯に練習の為と1か月程、30分近い時間をそれに費やされ」たと振り返っている。さらに驚くのは、その審査基準だった。

「基準は完全に審査員の『好み』。試食の材料（審査員が嫌いな食材）が判断基準だった事も。流行語を朝礼内で使用しているか、も問われている事があったようで」

審査基準がよくわからないコンテストのために、社員は膨大な時間を割かれていた。しかも、勤務時間外に行われることもあったようだ。

「練習日が公休でもその為に出勤、当然賃金支払いは無し。片道1時間だろうと『来い』で強制でした」

休日返上で無給の練習を強制するとは、今であれば大問題になりかねない。