女性は当時の心境を次のように書いている。

「何が不満て言われても、業務について困ってると相談はずっとしてたし」

部下の相談をスルーしておきながら、いざ辞める段階になって理由を聞き出そうとする上司はあんまりだ。さらに、転職先を聞かれた女性が新しい職場の情報を少しだけ伝えたところ、上司の態度が急変したという。

どうやら上司は、提示されたわずかな情報から、女性が小さな会社に転職すると思い込んだようだ。

「小規模のところに転職すると思われたようで呆れられて、『今日はもう話したくない。帰って』と追い出された」

部下を拒絶する、およそ管理職とは思えない行動だ。実際は女性の次の職場も大手企業だったそう。

「勝手に小規模のところへ転職すると思い込まれてたけど、大手なので呆れられる筋合いもない」

勝手に勘違いして不機嫌になる上司のいる職場では、どっちみち働き続けられないだろう。