また、会社の好業績と個人の成果が噛み合い、高額ボーナスを手にした人もいる。大阪府の50代男性（事務・管理／年収1200万円）は、法務コンプライアンスを担当。昨年の140万円から今年は「227万円」へと、100万円近く跳ね上がった。

増額の理由について「昇格と評価、会社の好業績のためです」と明かす男性。まとまった臨時収入の使い道について「家族で沖縄に行きます」と明かしており、日頃の労をねぎらう充実した夏休みになりそうだ。

130万のボーナスは「多くを投資や趣味に充てています」

年次昇給によって着実に支給額を伸ばしたのが、神奈川県の30代前半の男性（素材・化学・食品・医薬品技術職／年収850万円）だ。研究開発職として働く男性の今年のボーナスは「130万円」だった。

「昨年が120万円なので、約10万円アップ。組合－会社間の妥結支給率は変化なしなので、年次昇給の分での上昇」

と冷静に分析する。850万円という年収や130万円のボーナスは世間一般で見れば十分に高水準だが、男性の家庭内ではさらに上を行く存在がいるという。

「妻が私の二倍ほどもらっているので、困ることもなく、多くを投資や趣味に充てています」

パワーカップルならではの余裕のある懐事情。家計に不安がないため、自身のボーナスは安心して活用できているようだ。