2年目は「会社の業績が悪いからプラスの評価はない」と言われたものの、課長評価ではプラスだったのに部長で落とされたという。

「（役職者の）評価のコメントも曖昧なものでこの会社で新しい事を提案し実行しても評価されないんだなと思いました」

決定的だったのは、上の等級にあがる資格が得られる講座の募集に応募したときのことだ。

選考の結果は「見送り」という通知のみで、「何がダメだったかの理由」は書かれていなかった。

「このままここで頑張っても社内では上にあげたいという存在ではないことをここでわかったので頑張っても無駄だなと思いました」

と完全に悟ったようだ。

評価されないとしても、理由を説明されれば感じ方も変わったかもしれない。これでは次に何を頑張ればいいかもわからないだろう。