面接官は自己紹介すら一切せず、着席した女性に対して「それでは家族構成を教えてください」と、いきなり業務と全く関係ない質問を投げつけてきたという。女性が違和感を覚えた質問はさらに続いた。

「『新聞は見てますか？ ウチの会社はCMもだしてるんですよ、見てますか？この会社を知ったきっかけは何ですか？』とか、極めつけは『今現在、お仕事をしておる業務内容と募集かけている業務内容の違いはありますか？』とナゾナゾのような質問を言われました」

意図の読めない問いに、女性が「おっしゃっている意味がわからないんですけど、何が言いたいのでしょうか？」と聞き返すと、面接官はなぜかキレ気味にこう言い放った。

「何で仕事を探そうとしているのか。仕事をしているんだったら、そこの職場にいればいいじゃないですか？」

女性が「派遣の期間満了が近づいており職を探しています」と正当な理由を伝えても、面接官は

「派遣会社に頼むか、ウチではなく他の会社に応募した方が良いですよ！ 賃金だって貴女が満足の行かない給与ですし」

と半笑いで返してきたという。

「全員頭が可笑しいのか？と怖くなった」

結局、1時間近くも嫌味な質問を投げつけられたあげく、翌日にはレターパックで履歴書が送り返されてきた。

家に帰った女性が調べたところ、厚生労働省の指針において、面接時に家族構成を聞くことは就職差別につながる恐れがあるためタブーとされていることを知る。怒りが収まらない女性は、こんな行動に出た。

「本社に、面接の終わりまで失礼な事を言われた事をメールしてやりました」

本社の反応までは書かれていないが、真摯に受け止めて貰えただろうか。女性は当時の心境をこう振り返っている。

「面接時にマイナスとなる質問しかしない会社のヤバさに驚きました。全員頭が可笑しいのか？と怖くなりました」