今年の新入社員はどんな人？

一方、かつてバブル期を除いてトップになることもあった「自分の能力を試す」（10％）は2000年以降減少状態にあり、過去最低となった。また平成に入って増加していた「社会の役に立つ」（8.8％）も低下に転じている。

働き方について聞くと「人並みで十分」（61.6％）が、「人並み以上」（31.3％）を大きく上回った。両者の差は調査開始以降最大の30.3ポイントにまで開いている。理由としては、大卒求人倍率が高く、売り手市場であることが挙げられる。

「仕事」と「私生活」、どちらが中心かを聞くと、「両立」が78％で最多。残りを見ると、近年「仕事」中心は減少傾向にあり6.7％、「私生活」は15.2％となっている。

しかし「デートの約束があった時、残業を命じられたらどうするか」を聞くと「デートをやめて仕事をする」（68.5％）が「断ってデートをする」（30.9％）を大きく上回った。ただその差は2011年以降縮まっており、私生活を優先する人が増えてきているといえる。

昇進したいポストは「どうでもよい」が2割で過去最高

若い内の苦労について聞くと、「好んで苦労することはない」が2011年から増え続け、今回は34.1％と過去最高となった。2010年代初頭は7割から支持されていた「苦労すべき」は、現在は50％を切っている。

会社を選ぶ時に重視することを聞くと、最も多かったのは「自分の能力、個性が活かせるから」（31％）。以降、「仕事が面白いから」（19％）、「技術が覚えられるから」（10％）と続く。自らの技能や能力、職種への適性に関心が持たれる時代に変化してきているようだ。

どのポストまで昇進したいかを聞くと、「どうでもよい」（17.4％）が最多。昨年度まで1位だった「専門職（スペシャリスト）」（20.3％）は16.5％に減少した。「社長」まで昇進したい人は、2008年には15.5％いたが、今回は10.3％で最低となった。

男女別に見ると、男性は最多が「部長」（23.1％）で、次いで「重役」（21.3％）。一方女性は「どうでもよい」（23.1％）が最も多く、「専門職」（21.7％）と続く。