サービス・販売職の50代女性は、職場で好き放題に振る舞う経営陣について明かす。会社では、社長と役員によるパワハラが常態化。「突然の解雇や異動にとどまらず、気に入られた人は高給待遇だが、そうでなければ信じられないほどの低賃金」だという。

こうした中、社内に急遽、猫カフェが設置された。設置した理由を聞いてみると「他社で働いていた30代の美人2人を呼び寄せるためだった」という。しかも、その2人を入社させたいために、現役の社員2人が「コロナの名目で解雇された」とのことだ。

管理・事務職の20代女性は、新卒で入社した会社のブラックな日常を綴る。入社から2週間後には22時まで働かされ、月の残業時間は80～100時間に及んだ。残業代は、申請書の提出で支給される。しかし、社長が残業を認めない限りは残業代が出ない。そんな社長は率先してセクハラやパワハラ、モラハラをしているという。

「女性社員に『どこのメーカーの下着を買っているの｣と聞いてくる社長です。他の社員がいる前で机などを叩き、書類を投げつけることもあります。ほかには『頭はいいが顔が悪い』『顔がいいが頭は悪い』といった発言もありました」

毎月の最終出勤日は、曜日に関係なく”飲み会”という名の残業を強制された。その場では、仕事以外の話は禁止。ある日、女性は人事に関する資料を目にして驚いたという。

｢上司にファイルを持ってくるように指示され、内容が合っているか中身を確認すると、社員の入社や退社状況が書かれた記録簿でした。中途入社と記載されている人が3日後に辞めていたり、早い人だと翌日に退職と書かれていました」

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