埼玉県の40代女性（事務・管理／年収500万円）も、エージェント経由で面接に行くことになった。応募先からは「ぜひとも採用したい」と言われていたというが

「『他の人を採用するから』と言って、最終面接で不採用にされた」

と不本意な結果に。それ以前の経緯をこう明かす。

「求人票には面接2回と書いておきながら、実際には面接4回、しかも対面を2回もさせられ、有給も2日取得せざるを得なかった。対面面接は先方のピンポイントの時間指定だった。最終面接で社長は遅刻してきた」

新卒入社でもないのに面接を4回もやって、結果的に落とされるとは納得いかないだろう。ぞんざいな扱いを受けた女性。その理由について、

「たぶん他の人と最後まで比較検討したいので、私の面接を故意に回数と期間を延ばしていたと思う」

と推測していた。