退職しても年齢的な上下関係くらいはあるかもしれないが、偉そうに命令までされれば「マナー違反だ」と感じるのも無理はない。男性は

「辞めたら他人、恩もないって気づかないバカ」

と憤りを隠せない。「辞めたら…」とはいうものの、在職中にも恩を感じる上司ではなかったことが察せられる。

「相手の都合も聞かず、当日いきなり」

一方、こちらは在職中のマナー違反だ。東京都の50代女性（事務・管理／年収400万円）は、日々の業務スケジュールを乱す行為に不満を募らせている。

「MTGやSyncを相手の都合も聞かず、また相談もなしに当日いきなり入れたり変更したりすること」

女性は「一日のスケジュールを考えて業務の割り振りをしているので、相談もなく突然変更や介入されるのは困る」と訴える。リモートワークの普及で同僚のカレンダーが可視化された結果、空いている時間を「即OK」と捉えて会議を入れてしまうケースもあるのかもしれない。

だが、女性が「相手のあることなのに相手の都合を無視するのは著しいマナー違反だと思う」と指摘するように、業務効率を考える上でも事前の調整は重要だろう。