困った部下のエピソード「中途社員を馬鹿にしてプライドだけが肥大、どうしようもない」

困った部下の行動に頭を抱える上司も多そうだ

困った部下の行動に頭を抱える上司も多そうだ

今回のテーマは上司目線。上司といえば、普段はパワハラなどで非難されがちだが、実は彼らなりに感じていることもある。企業口コミサイト「キャリコネ」には、上司が感じた配慮のない部下の行為ほか、上司と部下のやり取りに対する第三者からも声が寄せられている。【参照元:キャリコネ】

「他のプロジェクトに移動もせず、相変わらず他社や中途を馬鹿にして、プライドだけが肥大していく。手に負えない部下は、どうしようもない部下のまま」(コンサルタント 30代前半 女性 正社員 年収600万円)
「好き勝手やる学生の集まりのような職場なので、昇進して上に立っても、そんな学生意識の社員ばかりだと反抗されることが多く、メンタルもやられる」(フランチャイズオーナー 20代後半 女性 正社員 年収350万円)

部下に傍観的な態度をとれられたり、自分勝手な行動をされる──。常識の捉え方は人それぞれだが、その場にあった良識に欠ける行為は、配慮がないと判断されても仕方のないことだろう。

「挨拶をしない、反抗的な態度をとって陰口を叩く主婦パート」