フレックス制で働く人が感じたこと「育児しつつ働くお母さんが増えた」「実際にフレックスを使うと社長がキレる」

フレックスってどうなの?

フレックスってどうなの?

かつては夢のようなワークスタイルの1つとされていたフレックス制度も、現代は多くの企業が導入しつつある。企業口コミサイト「キャリコネ」にも、

「フレックスタイム制が導入されているので、出社時間を各自が決められて良いと思いました」(営業/30代前半/女性/正社員/年収380万円)
「育児をしながら働くお母さんたちが昔と比べて増えたようです。フレックス勤務や在宅勤務等、選択肢が増えているからだと思います」(コンサルタント/20代後半/女性/正社員/年収360万円)

といった声が寄せられている。今回はフレックスタイムを利用する人たちの胸の内を聞いてみよう。(文:鹿賀大資)

フレックスのメリット「遅刻や早退が認められる」「プライベートの時間を取りやすい」