東京都の20代女性（営業／正社員・職員／年収650万円）は、「昨年のボーナスが120万、今年は170万でした」と綴る。増加の理由は「基本給の上昇と会社全体の業績が良かったため」だそう。

「使い道は全額株式投資に使う予定。前々から欲しい日本株が複数あり、それぞれ単元で買いたいので、ボーナスを待ち望んでいました」

一方、ボーナスが上がっても好きなものが気軽に買えないと答えたのが、神奈川県の20代男性（ITエンジニア／正社員・職員／年収900万円）。ボーナスは「昨年が210万円で今年は280万円」と70万円アップしたようだが、

「ボーナスは増えたが、円安の影響でMacBookなどの海外製品が値上がりしていて、気軽にお金を使えない」

と慎重な意見を寄せた。

また大学生の子どもを持つ茨城県の50代男性（事務・管理／正社員・職員／年収850万円）は、アップしたものの「手元に残るのは30～40万円です」と答えた。

「昨年は144万円でしたが、今年は190万円になりました。会社業績が過去最高益となり、特別一時金として社員全員に50万円支給されました」
「使い道は子供の大学の授業料。これだけ頂いても40万円超は社会保険料や税金、授業料半期100万円、自動車税等で手元に残るのは30～40万円です」

子育て世代には、学費の負担が重くのしかかっているようだ。