愛知県の40代女性（事務・管理／正社員／年収500万円）は「すべてが自分中心でないと気に入らない新人が入社してきました。仕事を選ぶので、同年代の子たちの間でも浮いていました」と告白する。とにかく強烈なキャラクターで、

「わずか入社2か月で、ちょっとあとに入ってきた派遣社員の女子を囲い、気に入らないことがあると、係長や課長を飛ばして総務の役員に言いに行くようになりました」

と女性は綴る。さぞ”大物”になるかと思いきや、「3か月の試用期間が明けて、正式雇用の検討に入る直前に突然辞めました」というから驚きだ。これだけ好き勝手をしておきながら、その新人は山ほどの不満を抱えていたらしく、女性は

「支給した書類用のファイルには、ものすごく小さい文字が。気に食わなかったことが呪文のように書かれていて、ゾッとしたのを覚えています」

と明かす。正式雇用前に自ら去ってもらえて、むしろよかったのかもしれない。

「自分のミスに気付くと、あとでこっそり直している」

広島県の40代女性（事務・管理／正社員／年収350万円）の職場には、何かにつけて自分のミスを隠そうとする、厄介な新人がいる。

「自分のミスに気付くと、あとでこっそり直している。こちらがデータの不整合に気づいて指摘したら『やってません』の一点張り。ミスに気付いたなら言ってくれればいいのに」

また、その新人はセルフチェックをしないので、女性は「ケツを拭くのは他人の仕事と思っている」と酷評する。それでも、他人にミスを指摘されて素直に受け入れる新人ならまだマシだが、

「ミスを指摘する際には『なぜ違うのか』まで、こちらが調べてあげないとあかんらしい」

と女性は憤る。おそらく新人は、ミスを指摘されるとあれこれごねる性格なのだろう。女性は

「表を作らせれば、縦横計が違う。そのミスをチェックして直すのではなく、調整欄を作ってごまかす。昨日は10個にも満たない”○”を数えるのすら間違っていました」

と苦労を打ち明ける。こんな新人には、絶対にあたりたくないものだ。

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