とある企業のウェブ面接を受けるため「履歴書と職務経歴書をメールで送付した」という男性は、思わぬアクシデントに見舞われる。

「面接当日の1時間ほど前に『履歴書・職務経歴書の確認が取れなかった』と電話が…」
「急いで再送信しようとしたら再び電話があり『見つかったから良いです』とガチャンと一方的に電話を切られる」

かなり失礼な企業側の態度に、不快な気持ちになったことだろう。面接時にひと言謝罪でもあるかと思われたが、「ウェブ面接時に、その事についての謝罪も何もなかった」と相手はどこまでも残念な対応だった。

そこで男性は、面接の最後に「何か質問ありますか？」と聞かれたとき、履歴書・職務経歴書の件について言ってみたという。すると……

「『質問の意味が分からない』と逆切れされる」

結果は、男性の望む誠意ある対応ではなかった。そのため

「やる気の無い面接官、応募書類のメールの確認・管理ができていないような所では働けないと思い、二次面接選考辞退の旨を伝え、こちらから面接を終了させました」

ともっともな決断を綴った。