企業は面接をスムーズに進めるために、面接前にアンケートを記入させることがある。女性が志望業務を記入していると社員がやってきた。そして

「そこは女性は募集していない」

「そこは向いていない」

などと言い、何度も書き直しを迫って来た。募集してない業務なら事前に告知するべきだし、向いてなくても志望するのは自由だ。そもそも、男女雇用機会均等法に違反している可能性もある。

この時点で「この会社はもう辞退したい」と思った女性だが、途中で帰ることもできないので「面接も適当にやり過ごし」その場を凌いだ。その後、1次面接通過の連絡があったが、丁寧に断った。

「やりたい仕事ができなかったり、女性だからとか、初対面なのに向いていないと言われたことが腹立だしかったです。入社する前に知れて良かったですが」

わざわざ書き直しをさせるくらいなら、最初から注釈を入れておけばいいのにと思ってしまう。