神奈川県の20代後半の男性（ITエンジニア／システム開発・SE・インフラ／正社員・職員／年収300万円）は、新卒時に受けた「大手の食品メーカー」のリモート面接を振り返る。その会社のインターシップに参加したあと、応募を促すメールを受け取ったそう。満を持して受けた面接だったが、戸惑いの連続だった。

「面接が始まると、まず学校名を読み間違えた。ご推察の通り有名大学ではないが、人事の担当者としてありえない」

その面接官はメモを取っている様子もなく、「形ばかりの面接」だと感じた。結果は不採用だった。

「学歴フィルターがあるなら最初から応募を促すメールや、インターシップなんぞに参加させてくれなくて良いのだ。大切な時期に本当に時間の無駄だった。たった1人の面接官の対応で企業姿勢まで垣間見えた」

と怒り心頭だ。応募者も暇ではない。貴重な時間を割いているのだから、もう少し誠意を持って対応してほしいと思うのは当然だろう。