仕事内容は「お客様のニーズや環境をお聞きして、その方にあった自社の商品をおすすめする」というものだった。商材は不明だが、とにかく客の都合に合わせなければならず、

「土日祝日はない感じ、要領の悪い私はほぼ休まず仕事していました」

とこぼした。

家族と休みが合わないのはつらいが、その一方で「自分で予定が組めるので、子どもの行事、病院、市役所の提出物、放課後デイ（注釈：障がいを持つ子どものための児童福祉サービス）のことなどはこなすことができました」と利点も感じていた様子。しかし結局、女性はこの職場を退職した。

「営業同士のひがみや、妬み、悪口、が酷い。またコロナで、新しいことについていけない先輩も多く、システムが変わったことについていけない先輩に教えないといけない時間が増え、自分の仕事どころじゃなくなり、仕事以外の別のことで八つ当たりされ鬱に。退職しました」

歩合制が悪いとは思わないが、同僚をライバル視するようになったり、教える時間もロスだと感じたりと、ギスギスしてくる人もいるかもしれない。いろんな職場があるのだから、合わないと思ったら転職するのも一つの手だろう。現在、女性はなんらかの仕事に就いているようで、病気から回復していることを願いたい。