上司はその部下について気に入らないことがあると、パワハラ的な言動をしていたそう。

「捲し立てるように業務を急がせたり、物に当たる、出来ないなら分かるまで帰るなとサービス残業の強要など」

あまりの惨状に何人も辞めていったというが、社長に直訴しても改善されることはなかった。そこで、新しく派遣社員を雇うことになったという。

しかし、案の定「真面目な方でしたがその上司と合わず」、パワハラが始まった。

「パワハラが続いた為、何度か派遣さんのフォローに入った自分が社長や本部の人間に伝えたが、ろくに対応もせずに派遣さんを退職に追い込んだ」

会社と派遣社員の間をなんとか取り持とうとしたものの、結局その派遣社員も職場を去った。しかも会社側は、事態を重く見るどころか信じがたい反応をしたという。

「しまいには派遣会社が悪いとクレームをつけ、更にフォローするように伝えた自分をその上司のもとに異動させた」

パワハラ上司をなんとかしたくて報告したのに、改善されることもなくパワハラ上司のもとへ送られてしまったのだ。もはや嫌がらせとしか思えない対応だ。これでは、まともな神経を持つ人から去っていくのも当然だろう。