40代技術職の男性はトラックの運転手をしていたころ、新人教育を任された。

「50代の大型経験者の新人教育を任されましたが、一般道でも持続90キロ、制限速度が時速30キロの工場内でも爆走。出入り禁止になるからやめてくれというと『ダンプはアクセルを緩めたら加速しない』と謎理論が」

新人はクビにはならなかったが、「工場に速度警告板が設置された」という。しかし一週間に3回も荷崩れを起こしたことで退職したという。

販売・サービス職の20代女性は、”使ったものは使った人が片付ける”という認識を持っていない新人に辟易している。そのことを指摘すると、

「なんで私がやらなくちゃいけないんですか？気づいた人が片付ければいいじゃないですか。私より時給が高いんですからそれくらいのことしてくださいよ」

と言われた。新人は「速攻上司に呼び出され面談後、バックレ辞めした」という。30代技術職の男性は、何度も同じミスを繰り返す新人に「ミスをなくそうと思わないのか」と聞くと「ミスをなくすってどういうことですか？」と返され、戸惑ったという。

キャリコネニュースでは引き続き「ありえない新人エピソード」や「会社であったスカッとした話」のエピソードを募集しています。