メーカーの下請け企業で営業職として働く福島県の50代女性は、「他のメーカーは在宅勤務をしている」という。会社からは「安全と衛生に注意して活動を継続して下さい」との通達を受けている。しかし上司は「自宅で安全に内勤」だという。そうした状況から「どんだけクソ会社なのか！」と怒りを爆発させている。

大阪府で事務・管理職をする50代女性は、電車通勤でのリスクに不安を募らせる。しかしそれ以上のストレスになっているのが出社後の環境だ。

「会社では『一定の間隔を空けて仕事を』と言っているが 馬鹿じゃないかと思う。そんなスペースはない」

千葉県でITエンジニアとして勤務する50代女性は、「通勤時間がもったいない」という。それを踏まえた上で、

「日本が諸外国に比べ生産性が低いのも頷ける。机にしがみついている時間＝労働と勘違いしている老害が多すぎる。効率を優先してコロナ騒ぎが終息した後も積極的にリモートワーク導入を推進すべき。行政がお金を投じてでもやってほしい。じゃないと日本経済はますます世界から遅れをとることになる」

と持論を展開させた。事務・管理職をする千葉県の30代女性も、俯瞰した目線で綴る一人だ。

「今の中途半端な状態でも経済が失速するなら、いっそのこと政府主導で休みにしてほしい」

女性は、会社の環境整備が進まず、出社せざるを得ない状況にいる。通勤電車時の混雑はいくらか緩和されたが、まだまだ満員電車の域からは出ていないという。

「そんな環境で毎日が不安に苛まれ、ストレスもたまるばかり。今の中途半端な状態でも経済が失速するなら、いっそのこと政府主導で休みにしてほしい。そうしたら海外の投資家も日本の対応を評価し、株価も回復するかもしれない。長い目でみればテレワークの整備が義務化のようになり、働き方改革も進むのではないだろうか」

ほかには、

「業務内容的にはセキュリティの高い仕事ではなく、個人情報なども扱っていないので、在宅ワークにならない理由がわからない。職場は感染者が出ている地域だし、電車も感染のリスクが高い。まるで戦場に向かっている気分」（ITエンジニア／神奈川県／30代男性）

といった声も寄せられた。

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