男性によれば、「会社のクズぶり」は数えきれないほどある。

「有給休暇は本人の誕生日、妻子の誕生日、結婚記念日だけ。独身者は本人の誕生日しか使えなかった」

何度も有給申請したが認められず、男性は本社の地区担当者との定期面談で「有給をしっかり取りたい旨」を相談した。しかし

「この面談は『休みが欲しい』とか『賃金を上げろ』とかの話をする場ではない。そもそも、皆が仕事をしてるのに休みが欲しいとは何事だ。権利を主張するなと」

と一喝されてしまった。また残業代にも厳しく、「30分」単位で残業時間を切られた。

「合算ではなく、1日30分単位でしかつきませんでした。29分であれば０円。31分であれば30分のみ。59分であれば30分のみ。30分とか31分とかキリが良いところで押していると、『なんで待ってるんだ』と怒られる始末」

さらにコロナ禍で残業が全面禁止になると、「残業しても会社は許可してない。だから払わないという始末」。勝手に残業していると、各店舗の防犯カメラ（通称監視カメラ）でシフト表を見ながら「何勝手に残業してるんだ」などと責められ、結局サービス残業を余儀なくされたそうだ。

辞める際にも一悶着「勝手に転職活動して、有給消化したいとは何事だ」

ボーナスにも不満があったという。

「賞与も30万円を越えると、その分は減らされます。しかも何だかんだで減点があったりする。本社（のボーナス）は300万円以上あるのに」

嫌気がさした男性は転職したが、「辞める際にも一悶着」あったそうだ。

「『辞めます。何月何日で辞めさせてください』と言うと上司は目が点になり……。口をポカーンとしながら引き留め工作に走りました」

男性は次の仕事が決まった旨を伝え、有給を消化しての退職を希望した。しかし……。

「結局本社の横やりが入り、『勝手に転職活動して決まったから辞める。有給消化したいとは何事だ』ということで、有給は消化することなく辞めました。この会社のクズぶりは沢山あります」

現在の転職先については、「大変なこともありますが、確定拠出年金や従業員割引、住宅手当、残業代も1分単位で支給。休暇も充実しており、満足です」と綴っていた。