兵庫県の40代女性（医療・福祉・介護／年収500万円）は、会社を辞めたくなる瞬間について「広告に偽りありの時です」と語る。

「面接などで細かく質問していたにもかかわらず、入社後一週間ほどしてから変更を言い渡される。サービス残業とか早出の強要とかです。面接時はそんな事はありません。『残業代はちゃんと付きます』など言われていたのですがね」

求人情報に記載されていた内容と労働条件が違った、というのはよくある話だが、面接で確認したことがすぐに変更されてしまうのなら、一体何を信じればいいのだろう。

千葉県の30代男性（サービス・販売／年収400万円）は、「非常に言動のきつい上司がおり、恫喝に近い言動でのパワハラが酷い」と明かす。

「会社に相談したがまともな対応は無く、直接現場に『パワハラの事実はありますか？』と問い合わせる始末。そのため、自身を含むスタッフが萎縮してしまい、ミスが増えそのミスを許さずに……という悪循環が生まれてしまっている」

上司によるパワハラと、それを改善しない会社。働き続けるのは難しいかもしれない。