「出産、育児で仕事を辞めて子どもが幼稚園に行き出してからパートに出ましたが、ある程度勤めると仕事量や責任も増えるのに、ほぼ最低賃金のままでモチベーションが下がるので5年に1回転職しています」

確かに、責任や仕事量が増えるのなら、賃金も上げてほしいものだ。女性が転職したくなる気持ちも理解できる。ただ、

「年齢が上がっていくと、働くところも限られてしまい、今のようにはいかなくなるんでしょうが、新人教育をしながら働くよりは、新人で働く方が人間関係とかが楽なんです。責任と給料は正比例でないとやってられませんよね」

と、女性なりの働き方に対する価値観を綴る。

ひとつの会社に長くいるよりも転職する方が楽だという女性。最低賃金で働くことに不満を持ちつつ、よりよい働き方を求めて転職しているということだろう。