一方、都内在住の50代女性（ITエンジニア）は、職場内の格差を助長させるようなルールをこう明かす。

「正社員は在宅勤務と出社のハイブリッドで、派遣は在宅勤務が許されず毎日出社していること」
「正社員はこれ見よがしに在宅勤務しまくっていて、貴族みたいな働き方をしている。派遣の存在をないものとしている」

合理的な理由なく勤務形態によって待遇に差をつけるのは、不公平感を生む原因となるだろう。女性の「貴族みたい」という言葉からは、大きな怒りと辛い胸の内がうかがえる。