夏のボーナスに不満爆発!「95万円だった。評価が低くて納得いかない」「30万円減って90万円」 | キャリコネニュース
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夏のボーナスに不満爆発!「95万円だった。評価が低くて納得いかない」「30万円減って90万円」

夏のボーナス……

夏のボーナス……

例年、7月前半がピークの夏のボーナスだが、早いところでは6月中に支給する会社もある。やはり気になるのは支給額だ。キャリコネニュース読者からは、

「60万円。時短であるのに、それなりにもらえていると感じる」(30代女性/金融・保険系/年収400万円)
「ボーナスは120万円。でも税金が高い」(40代男性/メーカー系/年収750万円)

といった声が寄せられている。これらを聞く限りだと、どうやら額と満足度は関係なさそうだ。業種・職種はもちろん、会社の規定や評価基準によって水準が変わってくる。今回は業種別にまとめた投稿を紹介する(文:鹿賀大資)

「ボーナスは90万円だが、もっとほしい」

メーカー系企業に従事する人からは、以下の理由で不満という声が相次いだ。

「65万円。同業他社より低い」(20代男性/年収450万円)
「50万円支給される。もっとほしいと思っている」(30代男性/年収550万円)
「ボーナスは90万円だが、もっとほしい」(30代男性/年収700万円)
「2割減の105万円だった」(30代男性/年収800万円)

一方、同じメーカー系でも満足している人は、

「100万円。年齢的には多いと思う」(30代男性/年収750万円)
「97万円。ほぼ従来と同等の水準のため」(30代男性/年収750万円)

という。これらを見る限りメーカー系の場合は、夏のボーナスでは100万円前後を一つの基準と捉えている人が多いのかもしれない。

金融・保険系。不満の投稿では、

「29万円。コロナでも通常時と同じ」(20代男性/年収350万円)
「60万円では不満。同業の同世代に比べて低いから」(30代男性/年収600万円)
「90万円。従来より30万円ほど減ったので不満」(30代女性/年収550万円)

という声が挙がった。それに対して、

「50万円。コロナ前と同等の支給なので満足」(30代女性/年収350万円)
「160万円。年次にしては満足のいく金額である」(30代男性/年収850万円)

といった回答もあった。一般にボーナス額は、月給の数か月分とされることが多く、年収に応じて割合が増えていく。

「コロナの影響もなく満足している」という人も

最後はIT・通信系を見てみよう。

「80万円支給。希望額に満たなかった」(40代男性/年収600万円)
「ボーナス95万円。諸々の評価が低かった。実績があるのに『アピールが足りない』と言われても困る」(50代男性/年収1000万円)

メーカー系同様に100万円以下だと納得がいかないように感じる人がいる。一方、50代男性は150万円支給され、「コロナの影響もなく満足している」(年収1200万円)とコメントしている。また40代男性は、

「夏はなし。冬にまとめてもらう。一応は満足」(年収1200万円)

と綴っている。キャリコネニュース読者からは「新型コロナの影響は夏のボーナスにはないが、冬のボーナスはわからない」という声があがっている。男性の冬のボーナスがしっかり支給されるといいのだが。

※キャリコネニュースでは引き続き「夏のボーナスいくらでしたか?」「年収と恋愛に関するアンケート」に関するアンケートを募集しています。

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