さらに​​、​

​​「今やっている仕事は誰でもできる仕事だ、今後の​​こと​​を考えてお前は春から運転手になれ」​

​​と​​、​​女性の今までの仕事を否定する発言をしてきたというから衝撃だ。​

​​「異論を唱えようとしたら、『上長を通せ！』と一喝された。意味が分からない」​

​​このように社員を大切にしない会社​​だ。社員​​がうつ病になってしまうのも​​無理もない​​。​

​​30代後半​​の​​女性（​​研究開発職​​）は「​​産休の人が休みに入るたびに、その人の部署に異動させられました」と苦労を明かす。​

​​「女の穴は女で埋めろという上の考えです」​

​​「一時連続4年間部署が変わりました」​

​​異動は社員に付き物とは言え、配慮は必要だ。また、あまりにも頻繁な異動は業務にも支障があるだろうし、精神的にもかなりストレスのかかることだろう。​

​​「産休の人は恨んでませんが、未婚で子どもがいない女という理由だけで1人だけにこの異動は、仕事も精神的にもかなり大変で辞めようと思いました」​

​​社員をあからさまに駒のように扱う会社で働き続けることは難しい。やめようと思うのも納得である。​