東京都の50代男性は北海道大学大学院卒。現在は正社員のITエンジニアとして通信キャリアの研究所に勤務し、年収は1800万円だ。男性の会社では、「採用は基本的に修士課程卒以上」だという。

「職種によっては『学歴がいらない』という場合もあるとは思いますが、私の職場では”最低限大卒レベルの知識”が身についていない事には、業務が出来ません」

大学で学ぶ知識が身についていなければ仕事にならないという男性の職場。そのためどうしても採用時に「修士以上」という条件がついてしまう。しかし男性は、

「学歴は”最低限に対する担保”でしかないので、成果・昇格に関しては入社後の伸び代が求められます」

と、入社後は努力や実績が重要になると語った。